Culture d'entreprise et design de bureau : comment refléter vos valeurs à travers l'aménagement ?

Dans l'aménagement et la décoration de bureau, nous recherchons en premier lieu la praticité et l'esthétique. Pourtant, le design est un outil qui peut aller encore plus loin en reflétant la culture de votre entreprise. C'est une vitrine des valeurs fondamentales de votre société que les clients comme les nouveaux collaborateurs doivent ressentir dans vos locaux. Dans cet article, nous vous expliquons comment la culture d'entreprise peut entrer dans la conception de l'aménagement d'un espace de travail. L'entreprise UP & DESK connaît l'impact de l'aménagement des bureaux sur l'environnement de travail et créé chaque jour des concepts qui correspondent aux différentes entreprises.

La culture d'entreprise dans les moindres détails avec UP & DESK

Les collaborateurs et les clients sont toujours soucieux de connaître les motivations profondes des entreprises. Celles-ci peuvent s'exprimer de différentes manières et il est important de prendre conscience que les seuls mots ne suffisent pas. Même vos murs doivent être le reflet de votre culture.

Qu'appelle-t-on culture d'entreprise ?

Lorsque l'on décide de travailler dans ou avec une entreprise, on s'intéresse à ses valeurs, à ses convictions et à son fonctionnement. Cet ensemble est ce que l'on nomme culture d'entreprise et elle doit être partagée par l'ensemble des employés pour que l'environnement de travail soit sain. Cette carte d'identité de l'entreprise définit aussi les missions et les objectifs. Elle détermine l'organisation du microcosme de l'entreprise afin qu'il y ait de la clarté. Ces données doivent être traduites dans le design de l'espace de travail afin de marquer immédiatement les esprits et faire adhérer à vos valeurs.

UP & DESK au service de vos valeurs

Entreprise tournée vers l'innovation, l'entreprise UP & DESK conçoit, fabrique et met en place des espaces de travail qui correspondent aux entreprises. Au cœur de leur préoccupation, il y a la productivité des employés, mais surtout leur bien-être et leur santé. Leur mobilier est pensé pour rendre le travail efficace, tout en préservant un environnement sain et serein. Chaque espace est dédié et les éléments placés en conséquence. Bureau assis debout, à la hauteur ajustable avec lumière naturelle intégrée pour une productivité optimale, tables modulaires pour les pièces dédiées à la collaboration, assises confortables dans les lieux de repos et détente. UP & DESK recherche au quotidien l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée pour un épanouissement total des employés en entreprise.

L'expression de la culture d'entreprise dans le design

Plus concrètement, qu'est-ce que l'aménagement de votre espace de travail dit de votre entreprise ? Voici quelques éléments parlants.

Entreprise ancrée dans les traditions ou tournée vers l'innovation

Selon qu'il est fixe ou modulable, votre espace de travail ne passe pas un message similaire à vos clients et collaborateurs. En effet, la flexibilité et la mobilité vont être significatives grâce à des éléments déplaçables et ajustables. Au contraire, des accessoires massifs donnent l'impression d'un ancrage fort et un attachement aux traditions plus qu'un élan vers le futur.

L'équilibre des espaces privés et publics

Bureau fermé ou open space : ce choix démontre le degré de concertation dans votre entreprise. Si vous souhaitez mettre en avant la confidentialité, l'intimité, il est évident que vous privilégiez l'espace individuel avec une porte qui marque la protection. Cependant, si le travail en équipe doit être mis en avant, vous opterez pour des espaces plus ouverts.

Un espace de travail inclusif

La diversité dans une entreprise n'est aujourd'hui plus une option et il est important de créer des espaces de travail inclusifs. Cette valeur se manifeste par l'accessibilité des lieux et du mobilier et des accessoires adaptés aux personnes en situation de handicap.

Nos conseils pour intégrer la culture d'entreprise dans le design de votre espace de travail

Un design qui reflète sa culture d'entreprise se réfléchit et nous vous donnons des pistes pour le concevoir. Soyez tout d'abord au clair avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise. Il sera plus simple de les mettre en valeur dans votre aménagement. Pour cela, nous vous conseillons de rester authentique : le design n'est pas qu'une simple façade, mais bien la vitrine de votre entreprise.

La consultation est essentielle dans votre stratégie. Elle passe tout d'abord par une communication privilégiée avec les employés : ce sont eux qui occupent l'espace de travail et qui sauront ce qui leur convient. Ensuite, une équipe d'architectes et de designers saura vous apporter des solutions concrètes.

Vous devez accepter enfin que rien n'est figé. Le monde de l'entreprise est en perpétuelle évolution et ce qui convient à un instant T peut ne plus être valable quelques années plus tard. L'aménagement peut être repensé régulièrement pour répondre aux attentes du moment.